TONGUÇ ÖZKAN; ŞUBE YÖNETİCİMİZE YÖNELİK SÜRGÜN DURDURULSUN! ARKADAŞIMIZ İŞYERİNE İADE EDİLSİN
13.06.2023 tarihinde Şube Eğitim ve Örgütlenme Sekreterimiz İnanç Su’nun işyeri, kendi talebi olmadan ve herhangi bir gerekçe gösterilmeden değiştirilmiştir.
Şube yöneticimiz on iki yıldır demiryollarında çalışmakta olup, bu süre zarfında 7 defa işyeri değişikliğine uğramıştır. Üstelik bu işyeri değişikliğine sebep olarak hiçbir haklı gerekçe bugüne kadar gösterilmemiştir. Gittiği her yeni işyerinde çalışkanlığı ile işyeri amirlerinin takdirini toplamış ve işyerinden ayrılırken hep olumlu bir izlenim bırakmıştır. Şube yöneticimize yönelik nakil adı altındaki bu sürgün işleminin gerek kendi işyeri gerek Bölge Müdürlüğü ve Dairesinin herhangi bir teklifi olmaksızın yapılması, bu işlemin keyfi ve hukuka aykırı olarak yapıldığının açık göstergesidir.
Bir personelin hangi durumlarda yer değişikliğinin yapılmasına dair mevzuat açık olmasına rağmen hakkında herhangi bir idari ve adli soruşturma, şikâyet, iş barışını bozma ya da bulunduğu işyerinde kadro fazlası gibi durumlar olmaksızın yapılan bu nakil işlemi açıkça sürgün niteliğindedir. Şube yöneticimizin sürgünü ile ilgili sendika genel merkezimizin TCDD Genel Müdürlüğü nezdinde yapmış olduğu girişim ve görüşmelerden de olumlu bir sonuç alınamamış olup, Kurum yetkilileri naklin hangi gerekçe ile yapıldığına dair herhangi bir açıklama yapmamışlardır. Biz çalıştığımız bu kurumun kanunlar kapsamında yönetildiğini düşünüp bu minvalde hareket ederken, sendika yöneticilerimize karşı yarattıkları düşmanca tavrı anlamakta zorluk çekiyoruz.
Ayrıca; TCDD Genel Müdürlüğü 4688 sayılı KAMU GÖREVLİLERİ SENDİKALARI VE TOPLU SÖZLEŞME KANUNU’nun 18. Maddesi “Kamu işvereni, işyeri sendika temsilcisi, sendika işyeri temsilcisi, sendika il ve ilçe temsilcisi ile sendika ve sendika şube yöneticilerinin işyerini (…)(12) sebebini açık ve kesin şekilde belirtmedikçe değiştiremez.(12)” uyarınca kanuna aykırı hareket etmekte ve suç işlemektedir.
Hiçbir açıklama yapmadan, “ben istediğimi istediğim yerde çalıştırırım” diyen yöneticiler, kamu emekçilerini kendi kapı kulları olarak görmekten bir an önce vazgeçmek zorundadır. Kanuna tabi çalışan kamu emekçileri olarak; bizler nasıl kanunlar çerçevesinde vazifelerimizi yerine getiriyorsak, yöneticilerden beklediğimiz de kanunda kendilerine belirlenen çerçeve doğrultusunda iş yapmalarıdır.
Yöneticilik; kendi düşüncenden olmayanı “dışla, ötekileştir, rahatsız et, yerini değiştir” makamı değil, “hukuka uygun, adaletli davranma” makamıdır. Hukuksuz davranmayı kendilerine alışkanlık haline getiren TCDD Genel Müdürlüğü yöneticilerini bir an önce bu uygulamalarından vazgeçmeye çağırıyoruz.
Son olarak; TCDD Genel Müdürlüğü açıkça mevzuata ve hukuka aykırı olan bu sürgün işlemini bir an önce iptal etmeli ve şube yöneticimizi eski işyerine iade etmelidir. Bizler bu hukuksuz davranıştan dönülene kadar fiili ve hukuki mücadelemizi sürdüreceğiz.
Yaşasın BTS, Yaşasın KESK
