DEM Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, İstanbul’un Esenyurt ilçesinde bulunan HepsiJET deposunda çalışan 4 kadın işçinin maruz kaldıkları taciz, tehdit, hakaret, mobbing ve kötü çalışma koşulları nedeniyle 27 Ocak 2025 tarihinde iş akitlerini haklı fesih yoluyla sonlandırmalarının ardından, işverenin kıdem ve ihbar tazminatlarını ödememesi üzerine başlayan direnişe destek verdi. Kadın işçiler, 16 Şubat 2025’te depo önünde çadır kurarak haklarını almak için mücadele başlattı.

Kadın İşçilerden Çarpıcı Açıklamalar

Direnişteki kadın işçiler, yaptıkları açıklamalarda yıllardır emek verdikleri işyerinde ağır hak ihlalleri ve hukuksuz uygulamalarla karşı karşıya kaldıklarını belirtti. İş sağlığı ve güvenliği kurallarının hiçe sayıldığını, kış aylarında soğuk, yaz aylarında ise aşırı sıcak ortamda çalışmaya zorlandıklarını dile getiren işçiler, sağlıksız yemek ve hijyen koşulları nedeniyle işyerinde uyuz salgını yaşandığını da ifade etti. İddialara göre, patron bu durumu örtbas etmek için çalışanları özel hastanelere yönlendirerek hastalık izni almak isteyenleri baskı altına aldı.

Ayrıca, işçilerin SGK primlerinin eksik yatırıldığı, maaşlarından haksız kesintiler yapıldığı, fazla mesai ücretlerinin ödenmediği ve tüm bu hukuksuzluklara karşı çıkan çalışanların tehdit edildiği öne sürüldü. İşçilerin aktardıklarına göre, yaşanan taciz vakaları yetkililere bildirilmesine rağmen herhangi bir önlem alınmadı.

"Sendikalar, bu ülkenin emek mücadelesinin yüz akı olmalıyken, kirli taktiklerle anılıyorsa, hepiniz suç ortağısınız." "Sendikalar, bu ülkenin emek mücadelesinin yüz akı olmalıyken, kirli taktiklerle anılıyorsa, hepiniz suç ortağısınız."

Milletvekili Kezban Konukçu Bakanlığa Sordu

DEM Parti İstanbul Milletvekili Kezban Konukçu, HepsiJET’te yaşanan hak ihlalleriyle ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’na yazılı soru önergesi sundu. Konukçu, önergesinde işyerinde yaşanan taciz, mobbing ve kötü çalışma koşulları hakkında bakanlığın bilgisi olup olmadığını ve konuya ilişkin denetim yapılıp yapılmadığını sordu. Ayrıca, kadın işçilerin haklarının gasp edilmesine karşı bakanlığın herhangi bir girişimde bulunup bulunmayacağını da gündeme getirdi.

Konukçu, Türkiye’de işyerinde taciz ve mobbingin ciddi bir sorun olduğunu vurgulayarak, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’nin Türkiye tarafından neden onaylanmadığını da sorguladı.

Kadın İşçilerin Mücadelesi Devam Ediyor

“Bekle bizi Hepsiburada! Tacize, mobbinge, hak gasplarına karşı geliyoruz!” sloganlarıyla direnişlerini sürdüren kadın işçiler, haklarını alana kadar mücadele edeceklerini belirtiyor. İşçilerin mücadelesi, işyerinde kadınlara yönelik hak ihlallerine karşı kamuoyunun dikkatini çekmeye devam ediyor.

Editör: Haber Merkezi