Eğitim Sen, öğretmen atamalarındaki mülakat sonuçlarında yaşanan usulsüzlüklerle ilgili bugün Genel Merkez’de MYK üyelerinin katılımıyla bir basın toplantısı düzenledi. Açıklamada, 2023 KPSS mülakat sonuçlarının açıklanmasının ardından öğretmen adaylarının mağduriyetine yol açan puanlama farklılıkları ve haksızlıklar gündeme getirildi.
Mülakat Sistemindeki Sorunlar
Eğitim Sen MYK'sı tarafından yapılan açıklamada, mülakat sonuçlarında ortaya çıkan tutarsızlıkların, öğretmen adaylarının adil olmayan bir değerlendirme süreciyle karşı karşıya olduklarını gösterdiği vurgulandı. MEB’in sınav takvimini tamamlayamaması ve mülakat sonuçlarının geç açıklanması, sürecin şeffaf olmadığını kanıtlar nitelikte. Özellikle 20 Eylül 2024 tarihinde kısa süreliğine açılan e-devlet sistemindeki verilere göre, bazı adayların mülakat puanlarının dramatik şekilde değiştiği gözlemlendi.
Bölgesel Farklılıklar ve Adaletsizlikler
Ayrıca açıklamada, farklı iller arasında puanlama farklılıklarının olduğu belirtilerek, İzmir’deki adayların KPSS puanlarına kıyasla daha yüksek mülakat puanları alırken, İstanbul ve Diyarbakır gibi şehirlerde adayların daha düşük puanlarla karşılaştığı dile getirildi. Bu durum, bölgesel adaletsizliklere işaret ederken, mülakat sonuçlarının objektif bir biçimde yapılmadığını ortaya koyuyor.
Eğitim Sen’in Talepleri
Eğitim Sen, mülakat uygulamasının tamamen kaldırılması, öğretmen atamalarının şeffaf ve objektif kriterlere dayandırılması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, öğretmen açığının kapatılması için en az 150 bin kadrolu öğretmen ataması yapılması ve ücretli, sözleşmeli öğretmen istihdamına son verilmesi gerektiği ifade edildi.
Eğitim Sen MYK, mülakat sisteminin devam ettiği sürece öğretmen adaylarının mağdur edilmeye devam edeceği uyarısında bulunarak, hükümeti bu konuda adım atmaya davet etti.
