EĞİTİM SEN ADANA ŞUBE YÜRÜTME KURULU; ÖĞRETMENEVLERİ SENDİKAL AYRIMCALIK MI YAPIYOR?
Eğitim Sen Adana Şube Yürütme Kurulu adına Şube Başkanı Fatih Toprak yaptığı açıklamada; Öğretmenler arasında ayrımcılık yapıldığını ve bu uygulamanın tamamen etik olmadığını vurguladı".
Adana merkez ilçelerinde yer alan öğretmenevleri ve uygulama otelleri Eğitim Bir Sen Adana şubesi ile protokoller yaparak 18 – 24 Kasım tarihleri arasında Eğitim Bir Sen üyelerine yönelik %20’lik bir indirim uygulanacağını duyurdular. Bu haberler sendika sosyal medya paylaşımlarında da üyelere duyuruldu.
Halkın ve eğitim emekçilerinin vergileri ile oluşturulan, adında “Öğretmen” olan ancak öğretmenlerin yer bulmada zorlandıkları öğretmenevleri; öğretmenler arsında eşitsizliği göz önüne seren bir anlaşma yaptılar. Yapılan protokole göre Adana Öğretmenevi, Nezihe Yalvaç MTAL Uygulama oteli ve Evliya Çelebi MTAL Uygulama Oteli Eğitim Bir Sen üyesi öğretmenlere %20’lik bir indirim uygulanacağı duyuruldu.
Öğretmenevleri tüm öğretmenlere ait ve kullanımına açık alanlar olması ve tüm eğitim çalışanlarına eşit bir uygulamayı düzenlemesi gerekirken bu şekilde bir protokol ile öğretmenler arasında bir eşitsizliğe ve sendikal ayrışmaya neden olmaktadır.
MEB Öğretmenevleri mevzuatına göre, Kurumun asıl amacı eğitim çalışanlarının konaklama ihtiyacını karşılamaktır. Bununla birlikte dinlenme ve eğlenme ihtiyaçlarını da imkânları ölçüsünde yerine getirir. Ayrıca eğitim çalışanlarının sosyal ve kültürel ihtiyaçları ile meslekî eğitim alanında gelişimlerine ilişkin faaliyetlere imkânları ölçüsünde destek sağlar.
Anca bu mevzuat görmezden gelinerek tüm eğitim çalışanlarının hizmetinde olması gereken Öğretmenevleri eğitim çalışanları arasında bir ayrımcalığa neden olmuştur. Eğitim Bir Sen üyesi olan eğitim emekçileri ile diğer sendikalara üye veya sendika üyesi olmayan eğitim emekçileri arasında bir eşitsizlik ve ekonomik olarak aynı haklardan yararlanamama durumu ortaya çıkarılmıştır.
Eğitim Sen Adana Şubesi olarak bu protokol kapsamında sadece bir sendikanın üyelerine uygulanan indirimi kesinlikle kabul etmiyoruz. Bu durum karşısında tüm eğitim çalışanlarının sendikalı veya sendikasız olmasına bakılmaksızın öğretmenevlerinden ucuz bir şekilde kaliteli hizmet almasına yönelik bir düzenlemenin yapılması gerektiğini savunuyoruz ve savunmaya devam edeceğiz.
Adana genelinde yaşanan bu ayrımcı duruma yönelik olarak hukuki ve idari soruşturma açılmasına yönelik Adana Valiliği, Adana İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Milli Eğitim Bakanlığını göreve çağırıyoruz.
Ayrıca aşağıdaki sorularımızın yanıtlanmasını talep ediyoruz;
· Adana Öğretmenevi, Nezihe Yalvaç MTAL Uygulama Oteli ve Evliya Çelebi MTAL Uygulama Otelinde görevli bulunan kurum müdürlerinin protokol yapılan Eğitim Bir Sen Adana Şubesi veya temsilciliklerinde bir görevleri var mıdır?
· Sendikalarına göre eğitim emekçilerini ayrıştırmak kamu kurumları açısından bir suç teşkil etmektedir. Bu protokollerin yapılmasında İl ve İlçe Milli Eğitim Yöneticilerinin bir bilgisi bulunmakta mıdır?
· Milli Eğitim Bakanlığına bağlı bir kurum ile bir sendikanın dirsek temasında tüm eğitim emekçilerini yok sayarak protokol yapmaları etik ve hukuki midir?
Eğitim Sen Adana Şubesi olarak yaşanan bu eşitsizlik ve bir sendikaya pozitif ayrıcalık oluşturan ve eğitim emekçileri arasında eşitlik ilkesini yok sayan protokolün derhal sonlandırılmasını talep ediyoruz. Öğretmenevlerinin tüm eğitim emekçilerine ait olduğu unutulmadan eşit bir davranış ile bu kurumların sendikalı veya sendikasız tüm eğitim emekçilerine ucuz ve kaliteli, hizmet sunması sağlanmalıdır.
Bu protokollere imza atan kurum müdürleri kamu yararı ve eşitlik ilkesinin bozulmasından kaynaklı olarak derhal görevlerinden alınarak hem idari hem de hukuki soruşturma başlatılmalıdır.
Eğitim Sen Adana Şubesi olarak eğitim emekçilerini ayrıştıran ve bir sendikanın ön plana çıkarıldığı bu durumları kesinlikle kabul etmiyor, bu olayın çözülmesi konusunda hukuki süreç dahil olmak üzere tüm eğitim emekçilerinin haklarını savunacağımızı kamuoyuna deklare ediyoruz.
Eğitim Sen Adana Şube Yürütme Kurulu
