Seyhan Belediyesi, toplu iş sözleşmesi (TİS) hükümlerine ilişkin yaşanan tartışmalar hakkında kamuoyuna yönelik bir açıklama yayımladı. Belediye, ekonomik sürdürülebilirlik ve personel giderleri ile ilgili alınan kararların arka planını ve çözüm önerilerini kamuoyuyla paylaştı.
"Bütçemizin %94'ü Personel Giderlerine Ayrılıyor"
Belediye tarafından yapılan açıklamada, ekonomik dalgalanmaların ve ücretlere yapılan zamların bütçe üzerindeki etkisine dikkat çekildi. Seyhan Belediyesi’nin toplam bütçesinin %94’ünün personel giderlerine ayrıldığı belirtilerek, bu durumun belediyenin hizmetlerini aksatmaması ve gelecekte ekonomik istikrarın sağlanabilmesi adına zor kararlar alınmasını gerektirdiği ifade edildi.
"Amacımız Çalışanların Haklarını Zedelemek Değil"
Belediyenin mahkemeye başvurma kararının gerekçelerine değinilen açıklamada şu ifadeler yer aldı:
"Mahkemeye başvurma kararını alırken, temel amacımız ne çalışanlarımızın hakkını yemek ne de sendikal hakları zedelemekti. Hedefimiz, adil ve sürdürülebilir bir çözüm bulmak ve uzun vadede hem çalışanlarımızın haklarını hem de halkımıza sunulan hizmetlerin devamlılığını garanti altına almaktır."
Diyalog Çağrısı
Belediye, sendika yönetiminin dile getirdiği endişeleri ve yapılan basın açıklamasını dikkate aldıklarını belirterek, çözüm için diyalog ve iş birliğine açık olduklarını vurguladı. Seyhan Belediyesi’nin açıklamasında şu çağrı yer aldı:
"Çözüm yolu çatışma değil, diyalogdur. Sendika yönetimini, ilgili tüm tarafları ve temsilcileri bir masa etrafında toplanarak bu sorunu birlikte ele almaya davet ediyoruz. Çalışanlarımızın refahı bizim için son derece önemlidir ve bu süreci karşılıklı anlayış ve iş birliği ile çözebileceğimize inanıyoruz."
"Halkımıza En İyi Hizmeti Sunmaya Devam Edeceğiz"
Belediye açıklamasının sonunda, şeffaflıkla hareket etmeye devam edeceklerini ve çalışanların haklarını koruma, halkın hizmetlerini sürdürme konusundaki kararlılıklarını yineledi. Açıklama, "Yaşanabilir bir Seyhan için el ele, birlikte çalışmaya devam edeceğiz" mesajıyla son buldu.
Seyhan Belediyesi’nin bu çağrısı, toplu iş sözleşmesiyle ilgili tartışmalara çözüm bulunması yönünde bir adım olarak değerlendiriliyor. Tarafların nasıl bir uzlaşmaya varacağı ise önümüzdeki süreçte netleşecek.
