Bazı işlerin ve görevlerin yerini gerçekten de makineler alırken, diğerleri ortaya çıktı .
ve diğer üretken yapay zekanın (AI) başarısı, artık birçok kişinin işin geleceğini ve işlerinin güvenli olup olmadığını merak etmesine neden oluyor.
Yakın zamanda yapılan bir anket, 18-24 yaş arası insanların yarısından fazlasının yapay zeka ve kariyerleri hakkında endişe duyduğunu ortaya çıkardı.
İşlerin ortadan kalkabileceği veya otomasyon yoluyla değiştirilebileceği korkusu anlaşılabilir. Son zamanlarda yapılan araştırmalar , insanların şu anda ABD ve Avrupa'da yaptığı görevlerin dörtte birinin önümüzdeki yıllarda otomatikleştirilebileceğini buldu.
Beyaz yakalı işyerlerinde yapay zeka kullanımının artması, değişikliklerin önceki iş yeri dönüşümlerinden farklı olacağı anlamına geliyor. Bunun nedeni, düşünceye göre, orta sınıf işlerinin artık tehdit altında olmasıdır.
İşin geleceği, konuyla ilgili her yıl yayınlanan sayısız kitapla popüler bir tartışma konusudur. Bu kitaplar, geleceğin nasıl şekillenebileceğini anlamak için insan ihtiyacına hitap ediyor.
2017 ile 2020 yılları arasında yayınlanan, iş ve teknolojinin geleceğine odaklanan 10 kitabı inceledim . Bu araştırmadan, işyerinde AI hakkında düşünmenin genellikle iki kampa ayrıldığını buldum. Biri, işin geleceği ve mevcut rollerin güvenliği ile ilgili endişe olarak ifade ediliyor - ben bu duyguyu "otomasyon kaygısı" olarak adlandırıyorum. Diğeri ise, insanların ve makinelerin işbirliği yapması ve böylece üretkenliği artırması umududur - ben buna "büyütme arzusu" diyorum.
Kaygı ve aspirasyon
Bu kitaplarda, belirli görevlerin otomatikleştirilmesini sağlayan ve birçok insanı işsiz bırakan teknoloji hakkında güçlü bir endişe teması buldum. Spesifik olarak endişe, uzun süredir iyi eğitimli profesyonellerin alanı olarak görülen muhasebe veya hukuk gibi bilgiye dayalı işlerin artık makinelerin yerini alma tehdidi altında olmasıdır.
Otomasyon, iyi bir eğitimin iyi bir orta sınıf işini güvence altına alacağı fikrini baltalıyor. Ekonomist Richard Baldwin'in 2019 tarihli kitabı The Globotics Upheaval'da işaret ettiği gibi, bir hukuk derecesine önemli miktarda para ve zaman yatırdıysanız - bunun sizi kalıcı olarak istihdam edilebilir tutacak bir beceri seti olduğunu düşünüyorsanız - yapay zekanın sizin için önemli olan görevleri tamamladığını görüyorsanız, kıdemsiz bir avukatın normalde yapacağı, daha az maliyetle yapması endişe verici olacaktır.
Ancak bunu düşünmenin daha istek uyandıran başka bir yolu daha var. Bazı kitaplar , birbirlerinin becerilerini artırmak için yapay zeka ile işbirliği yapan insanların potansiyelini vurgular. Bu, fabrikalarda robotlarla çalışmak anlamına gelebilir, ancak hukuk uygularken bir yapay zeka sohbet robotu kullanmak anlamına da gelebilir. Avukatlar, değiştirilmek yerine teknoloji tarafından artırılacaktı.
Gerçekte, otomasyon ve büyütme bir arada var olur . Gelecekteki kariyeriniz için her ikisi de alakalı olacaktır.
Kendinizi geleceğe hazırlama
Kendi kariyeriniz hakkında düşündüğünüzde, ilk adım, bazı görevlerin otomatikleştirilmesinin büyük olasılıkla gelecekte uğraşmanız gereken bir şey olacağını fark etmektir.
Bunun ışığında, öğrenme, kariyerinizi geleceğe hazırlamanın en önemli yollarından biridir. Ancak, yatırımın geri dönüşü belirsizse, ileri eğitim için para harcamalı mısınız?
Teknoloji geliştikçe belirli becerilerin geçerliliğini yitirme riski taşıdığı doğrudur. Bununla birlikte, eğitim, belirli yetenekleri öğrenmekten daha fazlası, nasıl öğrenileceğini, yani kariyeriniz boyunca becerilerinizi nasıl güncelleyeceğinizi öğrenmekle ilgilidir. Araştırmalar, bunu yapma becerisine sahip olmanın işte çok değerli olduğunu gösteriyor.
Bu öğrenme, eğitim ortamlarında, üniversiteye geri dönerek veya bir yönetici eğitimi kursuna katılarak gerçekleşebilir, ancak iş başında da olabilir . Yöneticinizle yaptığınız gibi, kariyerinizle ilgili herhangi bir tartışmada, hangi ek eğitimi yapabileceğinizi gündeme getirmek isteyebilirsiniz.
Eleştirel düşünme ve analitik beceriler, insanların ve makinelerin birbirlerini nasıl artırabilecekleri konusunda özellikle merkezi olacak. Bir makine ile çalışırken üretilen çıktıyı sorgulayabilmeniz gerekir. İnsanlar muhtemelen her zaman bunun merkezinde olacak - yasal işlerin bazı kısımlarını otomatikleştiren bir sohbet robotunuz olabilir, ancak yine de her şeyi anlamlandırmak için bir insana ihtiyaç duyulacaktır.
Son olarak, insanlar daha önce işlerin ortadan kalkacağından ve görevlerin yerini makinelerin alacağından korktuklarında, durumun böyle olmadığını unutmayın. Örneğin, otomatik vezne makinelerinin (ATM'ler) piyasaya sürülmesi, banka memurlarını ortadan kaldırmadı, ancak görevlerini değiştirdi .
Her şeyden önce, zevk aldığınız bir iş seçin ve öğrenmeye devam edin - böylece gelecekte rotanızı değiştirmeniz gerekirse, nasıl yapacağınızı bilirsiniz.
Professor of Leadership and Organisation, University of Essex
