BM uzmanları: İfade özgürlüğü, ırkçı nefreti sosyal medyada yayma özgürlüğü değildir
BM uzmanları 6 Ocak 2023 Cuma günü, yakın zamanda satın alınmasının ardından Twitter'da ırkçı "N" kelimesinin kullanımındaki keskin artışın, sosyal medya şirketlerinin nefret ifadesine karşı daha derin bir hesap verebilirlik düzeyine yönelik acil ihtiyacı vurguladığını söyledi.
Afrika kökenli insanlara yönelik. Uzmanlar endişelerini şu ifadelerle dile getirdi:
“Twitter'ın satın alınmasının ilk günlerinde, Rutgers Üniversitesi Ağ Bulaşma Araştırma Enstitüsü, platformda nefret dolu ve ırkçı “N” kelimesinin kullanımının öncekine kıyasla 12 saatlik bir süre içinde neredeyse yüzde 500 arttığının altını çizdi. ortalama. Twitter bunun bir trolleme kampanyasına dayandığını ve nefrete yer olmadığını bildirmiş olsa da, Afrika kökenli insanlara karşı nefretin ifadesi son derece endişe vericidir ve insan hakları merkezli acil bir yanıtı hak eder.
Sosyal medyada ırkçılığın yanı sıra ayrımcılığa ve şiddete tahrik oluşturan ulusal, ırksal ve dinsel nefretin savunuculuğunu yapan “nefret söylemi” sadece Twitter'ı değil, Meta gibi diğer sosyal medya devlerini de ilgilendiriyor. Bazıları nefret söylemine izin verilmediğini iddia etse de, şirketin politikalarına ilişkin taahhütleri ile sosyal medya sitelerindeki uygulamaları arasında bir boşluk vardır. Bu, özellikle kışkırtıcı reklamların, Facebook'taki seçim dezenformasyonunun ve komplo teorilerinden bahseden içeriklerin onaylanmasında belirgindir. Global Witness ve SumOfUs tarafından yapılan araştırma, Meta'nın belirli reklamları nasıl engelleyemediğini ortaya çıkardı.
Birçok şikayete cevaben Meta, 2020 yılında bir gözetim kurulu kurarak önemli bir adım attı. Farklı uzmanlık alanlarından uzmanlardan oluşan bu grup, "Facebook ve Instagram'daki içeriklerle ilgili ilkeli, bağımsız kararlar alarak ifade özgürlüğünü teşvik etmek" için çalışıyor. ve ilgili Facebook Şirketi İçerik politikası hakkında tavsiyeler yayınlayarak”. Fon kaynaklarına sahip olan ve içerikle ilgili iki milyon itiraz alan Kurul, bir dizi tavsiye ve karar vermiştir. Bununla birlikte, Gözetim Kurulu'nun etkinliği yalnızca uzun vadeli bir ufukta görülebilir ve sosyal medyanın en üst düzeylerinde çevrimiçi ırk nefretini kışkırtmaya yönelik mekanizmalarını gözden geçirmek ve değiştirmek için sürekli kararlılık gerektirecektir.
BM İnsan Hakları Yüksek Komiseri Volker Türk, kısa bir süre önce Twitter CEO'su Elon Musk'a yazdığı açık mektupta ifade özgürlüğünün, gerçek dünyada zararlara yol açan zararlı dezenformasyon yaymak için serbest bir geçiş olmadığını vurguladı. Altını çizdiği gibi İnsan hakları hukuku açıktır – ayrımcılığı, düşmanlığı veya şiddeti körükleyen nefretle ifade özgürlüğü sona erer. Afrika kökenli insanlara ve diğer gruplara yönelik nefret ve nefret söyleminin yayılmasının, yalnızca haklarını baltalamakla kalmayıp toplumlarda büyük çatlaklar yarattığını çok sık görüyoruz. Bunların üstesinden gelinmesi giderek zorlaşıyor ve ülkeler içinde çeşitli istikrarsızlık biçimlerinin kaynağı oluyor.
Çevrimiçi platformlar aracılığıyla Afrika kökenli insanlara ve diğer marjinal gruplara ve bu grupların bireysel üyelerine karşı kin ve nefretin tahrik edilmesine ve nefretin ifade edilmesine veya savunulmasına izin verilmesi ve bunlara müsamaha gösterilmesi, yalnızca failleri teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda sürekli bir kronik ırkçılık kaynağı oluşturur.
Bunlar, ırkçılığın bireyin zihinsel ve fiziksel sağlığı üzerindeki kümülatif etkileri olabilir. Irksal nefretin varlığı, etkilenen toplulukların sosyal medyayı kullanma ve adalet arama konusundaki güvenini daha da baltalıyor. Gençlerin hayatlarının önemli bir bölümünü siber uzayda yaşadıkları gerçeğini hesaba katarsak, bu özellikle endişe vericidir. Siber platformlardan edinilen deneyimler sıklıkla değerlerini, tutumlarını ve eylemlerini şekillendirir.
İçerik moderasyonu, siber uzayda olup bitenlerin yalnızca bir kısmını ele alabilir, ancak toplumdaki amaçlanan ve amaçlanmayan etkileri hesaba katmaz. Irksal nefretin savunulması, suistimaller için hesap sorulmaması ve hoşgörüyü teşvik etme çabalarının olmaması hakkında daha derin sorunlar var. Bunlar ele alınırsa, hem çevrimiçi hem de çevrimdışı olarak olumlu bir gelecek inşa etmede güçlü belirleyici faktörler olabilir. Söz konusu olan, mevcut ve sonraki nesillerin geleceği ile topluluklar arasında ve topluluklar arasında sosyal uyumdur. Daha az ırkçı, daha az bölücü, daha hoşgörülü, adil ve eşitlikçi toplumlar inşa etmek için ırksal adalet ve insan haklarının savunulabilmesi için sosyal medyanın daha fazla anlaşmazlığı önlemede önemli bir rolü var.
Sosyal medya şirketleri, uluslararası ifade özgürlüğü standartlarına uygun olarak nefreti savunan ve ayrımcılığa tahrik teşkil eden paylaşım ve faaliyetlere acilen el atmalıdır.
Elon Musk, Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Tim Cook ve diğer sosyal medya platformlarının CEO'larını iş modellerinde insan hakları, ırksal adalet, hesap verebilirlik, şeffaflık, kurumsal sosyal sorumluluk ve etiği merkeze almaya çağırıyoruz. Onlara, ırksal adalet ve insan hakları için kurumsal sorumluluğun temel bir sosyal sorumluluk olduğunu hatırlatıyoruz. İnsan haklarına saygı, bu şirketlerin ve hissedarlarının uzun vadeli çıkarınadır. Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Uluslararası Sözleşme , Medeni ve Siyasi Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme ve İş Dünyası ve İnsan Haklarına İlişkin Birleşmiş Milletler Yol Gösterici İlkeleribunun nasıl yapılabileceği konusunda net bir yol sağlar. Tüm CEO'ları ve sosyal medya liderlerini insan haklarına saygı duyma ve ırkçı nefreti ele alma sorumluluklarını tam olarak yerine getirmeye çağırıyoruz."
Uzmanlar : Sn. Catherine Namakula (Başkan), Sn. Barbara Reynolds (Başkan Yardımcısı), Sn. Miriam Ekiudoko ve Sn. Sushil Raj Afrika Kökenli İnsanlar Uzmanları Çalışma Grubu ; Sn. Pichamon Yeophantong (Başkan), Sn. Damilola Olawuyi (başkan yardımcısı), Sn. Fernanda Hopenhaym, Sn. Elżbieta Karska ve Sn. Robert McCorquodale insan hakları ve ulusötesi şirketler ve diğer ticari girişimler konusunda Çalışma Grubu ; Sn. Ravindran Daniel ( Başkan-Raportör ), Sn. Jelena Aparac, Sn. Sorcha MacLeod, Sn. Chris Kwaja, Sn. Carlos Salazar Couto Paralı askerlerin kullanımına ilişkin Çalışma Grubu ; Bayan Ashwini KPIrkçılığın, ırk ayrımcılığının, yabancı düşmanlığının ve ilgili hoşgörüsüzlüğün çağdaş biçimleri üzerine Özel Raportör ; Terörle mücadelede insan hakları ve temel özgürlüklerin geliştirilmesi ve korunmasına ilişkin Özel Raportör Bayan Fionnuala Ní Aoláin ; Bayan Muluka-Anne Miti-Drummond, albinizmli kişilerin insan haklarından yararlanmaları konusunda Bağımsız Uzman; Bay Tomoya Obokata, nedenleri ve sonuçları da dahil olmak üzere çağdaş kölelik biçimleri hakkında Özel Raportör ; Kamboçya'daki insan hakları durumu Özel Raportörü Profesör Vitit Muntarbhorn; Somali'de insan haklarının durumuna ilişkin Bağımsız Uzman Isha Dyfan; Mali'deki insan haklarının durumuna ilişkin bağımsız uzman Bay Alioune Tine; Nedenleri ve sonuçları da dahil olmak üzere kadına yönelik şiddet konusunda Özel Raportör Bayan Reem Alsalem ; Bay Morris Tidball-Binz, Yargısız, Yargısız veya Keyfi İnfazlar Özel Raportörü ; Sn. Paula Gaviria Betancur, ülke içinde yerinden edilmiş kişilerin insan hakları Özel Raportörü ; Bay Ian Fry, İklim değişikliği bağlamında insan haklarının geliştirilmesi ve korunmasına ilişkin Özel Raportör .
Özel Raportörler, Bağımsız Uzmanlar ve Çalışma Grupları, İnsan Hakları Konseyi'nin Özel Prosedürleri olarak bilinen sürecin bir parçasıdır. BM İnsan Hakları sistemindeki en büyük bağımsız uzmanlar organı olan Özel Prosedürler, Konsey'in belirli ülke durumlarını veya dünyanın her yerindeki tematik sorunları ele alan bağımsız bilgi toplama ve izleme mekanizmalarının genel adıdır. Özel Usul uzmanları gönüllülük esasına göre çalışır; BM personeli değiller ve çalışmaları için maaş almıyorlar. Herhangi bir hükümet veya kuruluştan bağımsızdırlar ve bireysel kapasitelerinde hizmet ederler.
