Bugün Türkiye, gelir dağılımındaki eşitsizliklerle karşı karşıya ve bu durum giderek yaygınlaşan yoz çalışma ilişkileriyle daha da derinleşiyor. Özellikle sivil toplum kuruluşları (STK'lar), mesleki dayanışma ve insani yardım temelli faaliyetleriyle tanınsalar da, bazı vakalarda bu yozlaşmanın tuzağına düşüyor ve çalışanlarının emeklerine gereken özeni göstermiyor. Sosyal-İş Sendikası olarak, STK'ların bu zorlu dönemde adil çalışma koşullarını sağlamak ve toplumsal sorumluluklarını yerine getirmek konusundaki sorumluluklarını hatırlatmak istiyoruz.

Sosyal-İş Sendikası'nın Talepleri:

  1. Adil Ücret Politikaları: STK'lar, enflasyonist ortamlarda çalışanlarının haklarını gözeten adil ücret politikaları oluşturmalı ve bütçe kayıpları için stratejik planlar geliştirmelidir.

  2. Çalışma Standartlarının Korunması: Bağışlar ve desteklerin azalması gerekçesiyle çalışma standartlarının düşürülmesi kabul edilemez. STK'lar, bu durumu engellemeli ve çalışma koşullarını korumalıdır.

  3. Şeffaf İş Tanımları: Yenilenmeyen iş sözleşmeleri ve artan iş yükü, aynı ücretlerle çalışan işçilere yüklenmemelidir. Yönetimlerin net ve şeffaf iş tanımları belirlemesi ve güvenli şikayet mekanizmaları oluşturması gerekmektedir.

  4. İş Hukukuna Uygun Sözleşmeler: Yeni işe giren çalışanlarla yapılan iş sözleşmeleri, iş hukukuna uygun olmalı ve diğer çalışanların haklarını kapsamalıdır.

  5. Fazla Mesai Kuralları: STK çalışanlarının fazla mesailerinin normalleştirilmemesi ve yasadışı fazla mesai zorlamalarının önlenmesi gerekmektedir.

    Mersin Tabip Odası: Dr. Aynur Dağdemir’i Saygıyla Anıyoruz Mersin Tabip Odası: Dr. Aynur Dağdemir’i Saygıyla Anıyoruz

  6. Hassas Gruplara Güvence: Hassas grup mensubu çalışanların dezavantajlı durumları sömürülmemeli, aksine eşit güvencelerle desteklenmelidir. Psikososyal destek sistemleri oluşturulmalıdır.

  7. Koruma ve Şikayet Mekanizmaları: STK'lar, mobbing, ayrımcılık, cinsel taciz ve şiddet gibi suçlara karşı etkin şikayet ve koruma mekanizmaları kurmalı ve faillerle ilgili hızlı önlemler almalıdır.

  8. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği: STK'lar, toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve cinsiyet kimliği ile cinsel yönelim ayrımcılığı ile mücadele etmeli ve kapsayıcı politikalar oluşturmalıdır.

  9. Sendikal Destek: STK'ların hedeflerine ulaşabilmesi için, çalışma ortamlarında adil ve güvenli koşulların sağlanması gerekmektedir. Sendikalar, bu süreçte vazgeçilmez arabuluculardır.

Sosyal-İş Sendikası olarak, tüm STK'ları adil ve güvenli çalışma ortamları oluşturma konusunda teşvik ediyor ve hak ihlallerinin takipçisi olacağımızı duyuruyoruz. Sivil toplum sendikasız olmaz!

Sosyal-İş Sendikası
Sivil Toplum Kuruluşları Komisyonu

Editör: Haber Merkezi