Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye işçi denilmektedir. Yani bir kişinin işçi sayılabilmesi için iki unsur bulunmalıdır. Bunlar;

* İş sözleşmesine dayanarak çalışma
* Gerçek kişi olma

Özellikle belirtmek gerekir ki tüzel kişiler işçi sıfatına haiz olamazlar.

Çıraklık, eser, vekalet, adi şirket gibi sözleşmelere dayanarak çalışan kişiler işçi değillerdir.

Memur ve sözleşmeli personel işçi kabul edilir mi?

İdare hukukunun kapsamında yer alan memur ve idari sözleşme ile çalışan sözleşmeli personel işçi olarak kabul edilemez.

Tutuklu, hükümlü ve askerlik hizmeti yapanların çalıştırılmaları halinde bu kişiler işçi sayılır mı?

Bu kişiler işçi sayılmazlar. Keza bir meslek konusunda teorik bilgi almış ve bu eğitimini uygulama ile tamamlamayı amaçlayan kişiler de işçi değillerdir.

Bir kimsenin işçi sayılıp sayılmamasında belirleyici faktör nedir?

Belirleyici faktör iş sözleşmesine dayalı olarak çalışıp çalışmadığıdır. Ayrıca iş sözleşmesinin belirli, belirsiz, tam veya kısmi süreli olmasının da bir önemi yoktur. İş sözleşmesine dayalı olarak çalışma yeterlidir.

Sadece özelde çalışan kimseler mi işçi sayılır?

Hayır, şart değildir. Kamu kurum ve kuruluşlarında iş sözleşmesi ile bağlı çalışan kişiler de işçi olarak kabul edilirler.

Sadece fiziki iş yapan kişiler mi işçi sayılır?

İşçi denildiği zaman akla sadece fiziki yorgunluk yaşayan kişiler gelmemelidir. İş sözleşmesi ile çalışan kişinin yükümlülük altına girdiği işin niteliği, işçi niteliğinin kazanılmasında belirleyici değildir. İşin, bedenen veya fikren ya da bedenen ve fikren yapılacak olmasının işçi sayılma açısından önemi yoktur.

İşverene bağlı avukat da işçi sayılmaktadır. Çünkü bağlı çalışan avukatlar da bir iş sözleşmesine dayalı olarak çalışmaktadır.

İşçi yapmış olduğu işi yurt dışında yerine getirebilir mi?

İş sözleşmesinde işçinin yurt dışında çalışması taraflarca kararlaştırılmış ise işçinin işini yurt dışında yerine getirmesine engel yoktur.

İş sözleşmesine göre işçinin borçları nelerdir?,
İşçi, iş sözleşmesi ile iş görme borcu altına girer ve bu edimini bizzat yerine getirir.

İşçi, kendisine görev tanıma içerisinde verilen işi yerine getirmekle mükelleftir. Aksi takdirde işveren iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir.

Vakıf üniversitesinde öğretim üyesi olarak çalışan kişi işçi midir?

Vakıf Üniversitesinde öğretim üyesi olarak çalışan kişi işçi olarak kabul edilebilir. Çünkü bu kişi ile üniversite arasında yapılan sözleşmesi iş sözleşmesi niteliğindedir.

YAPILAN İŞİN KAMU HİZMETİ NİTELİĞİNDE OLMASI, KİŞİNİN İŞ SÖZLEŞMESİYLE ÇALIŞMASINA ENGEL TEŞKİL ETMEZ.

Stajyerler neden işçi sayılmazlar?

Stajyerler, bir meslek konusunda aldıkları teorik bilgiyi uygulama ile tamamlamak için bir işverenin iş yerinde bulunurlar. Stajyerlerin amacı iş görmek suretiyle GELİR ELDE ETMEK DEĞİL, teorik olarak edindikleri mesleki bilgileri geliştirmek ve deneyimlerini artırmaktır.

İşverenin, stajyerlere ücret ödeme yükümlülüğü var mıdır?

Bir önceki paragrafta açıklanan nedenlerden ötürü işverenin, stajyerlere ücret ödeme yükümlülüğü yoktur.

Stajyerlere parasal anlamda yapılan destekler ücret olarak nitelendirilemez.